Le Groupe ATLANTIC recrute, pour son département FORMATION, un formateur pompes à chaleur/chaudières (h/f) pour intégrer son équipe basée à Meyzieu (69).
 
Le département FORMATION accompagne la montée en compétences de nos clients et partenaires grâce à :
-              8 centres en France,
-              90 formations dispensées par notre équipe de 20 formateurs,
-              8000 stagiaires accueillis chaque année.
 
Votre mission ?
 
Préparer et animer des sessions de formations techniques et/ou commerciales sur les produits du groupe : pompes à chaleur et chaudières.
 
Et au quotidien... ?
 
- Vous concevez et mettez à jour les modules de formation et les plates-formes pédagogiques en fonction des évolutions technologiques, règlementaires et en prenant en considération les besoins des stagiaires.
 
- Référent interne sur les systèmes chaudières, vous êtes force de proposition sur l’évolution des sessions de formation mais également des produits du groupe et coordonnez cela avec le porteur d’offre pompes à chaleur/chaudières.
 
- En tant que chargé d’ingénierie, vous accompagnez en traverse une équipe de formateurs concepteurs et êtes le garant de la méthodologie de conception des modules pour « CESC ATLANTIC ».
 
- Vous restez en veille techniquement sur les produits et contribuez à leur évolution en faisant remonter les informations aux services techniques internes (marketing, BE, R&D...).
 
 
Le profil recherché ?
 
De formation supérieure en génie climatique, vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez de bonnes compétences techniques sur les produits type pompes à chaleur et chaudières. Vous connaissez la règlementation du génie climatique et avez des qualités rédactionnelles avérées. Bon communicant, vous maîtrisez l’animation de formation, êtes pédagogue et avez le sens de l’écoute. Vous avez une appétence pour le Digital Learning et avez déjà réalisé de la gestion de projet. Votre faculté d’adaptation et votre curiosité technique sont des atouts pour réussir dans vos missions !
 
 
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.