Responsable Ressources Humaines Junior
Réf : L1909RHJ    


Date de publication de l'offre d'emploi :

08/10/2019

Type de contrat :

CDI

Localisation du poste :

Ile de France, Bourg-la-Reine (92)

Expérience souhaitée :

Première expérience
Organisé et autonome vous aimez gérer des missions variées ? Doté d'un excellent relationnel, vous souhaitez intégrer un environnement international, dynamique et évolutif ? Venez rejoindre nos équipes RH International !
 
Le pôle commerce international du GROUPE ATLANTIC, basé dans la proche banlieue sud de Paris (Bourg-la-Reine – 92 – RER B), recrute un Responsable Ressources Humaines Junior (h/f) pour accompagner son développement.
 
 
Mission
Rattaché à la DRH du Pôle international, vous assurez la gestion opérationnelle RH des salariés basés en France et à Dubaï. Vous assistez et accompagnez la DRH International sur différents projets RH du périmètre international.
 
A ce titre :
  • vous êtes l’interlocuteur RH privilégié des collaborateurs et managers sur votre périmètre
  • vous accompagnez les managers, de la définition de leur besoin en recrutement jusqu'à l’intégration du collaborateur
  • vous coordonnez, suivez les dossiers des rémunérations et avantages sociaux pour les différentes filiales
  • vous êtes en charge du reporting RH
  • vous réalisez des études RH dans le cadre de l’intégration de nouvelles filiales
 
De formation Bac+ 5 avec une spécialisation en RH, vous justifiez d’une première expérience de 3 ans minimum comme généraliste RH avec une pratique des sujets Comp&Ben.
Vous avez une très bonne maîtrise d’Excel et parlez couramment anglais, la pratique de l'allemand ou de l’italien serait un plus.
 
Doté d’une très bonne capacité d’analyse, vous savez aussi bien travailler sur des sujets d’études que créer du lien avec vos différents interlocuteurs internes. Vous vous montrez force de proposition pour accompagner l’entreprise dans sa croissance et son développement.
Le poste est varié, de par les sujets et pays traités, et nécessite de la flexibilité et une capacité d’adaptation sur les différents dossiers. Le périmètre de pays à gérer est amené à croitre.
 
 
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.  




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