Ingénieur chef de produits
Réf : B1904ICPc    


Date de publication de l'offre d'emploi :

11/05/2019

Type de contrat :

CDI

Localisation du poste :

Ile de France, BOURG LA REINE (92)

Expérience souhaitée :

Confirmé(e)
Le pôle APC commerce, spécialisé dans la distribution de pompes à chaleur et chaudières (domestiques et collectives) recrute un ingénieur chef de produits (h/f) basé à Bourg la Reine (92 – RER B).

Rattaché au responsable marketing et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous animez l’ensemble du cycle de vie marketing des gammes de chaudières collectives sol gaz, régulation et connectivité en collectif afin d'en développer les parts de marché. Vous êtes à l'interface du commerce et de la R&D et contribuez à la conception et au développement des produits. Votre périmètre comprend la France et l'international (UK, Turquie, Espagne, Italie, Belgique…).
 
A ce titre, vous :
- analysez l'environnement (veille technologique, réglementaire, concurrentielle…) sur votre périmètre produit afin d'en définir les enjeux,
- contribuez à la définition du plan produits, définissez le cahier des charges marketing et suivez le développement en lien avec la R&D,
- pilotez et animez les phases de commercialisation des produits puis assurez la formation des forces de vente,
- suivez les indicateurs commerciaux de performance (volume de vente, taux de remise…) pour mesurer la performance économique de vos gammes de produits.
 
Prévoir environ 30% de déplacements en France et à l’étranger.

Issu d'une formation ingénieur idéalement complétée par une spécialisation en marketing, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans dans la gestion de produits. Des compétences et/ou connaissances dans le secteur du bâtiment et du confort thermique seront un atout supplémentaire. Doté d'une réelle aisance relationnelle et d'une curiosité technique, vous êtes force de proposition et de conviction. Votre esprit de synthèse et votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans vos missions. Une pratique courante de l’anglais est indispensable.
 
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.




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