Stage assistant chargé de contenu digital
Réf : STJ1812ACC    


Date de publication de l'offre de stage :

04/02/2019

Type de contrat :

Stage

Localisation du poste :

Ile de France

Expérience souhaitée :

Débutant
Vous êtes passionné par les métiers de la communication et du marketing digital et soucieux d'en acquérir la pratique au sein d'un groupe innovant ? Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études de 6 mois à partir du premier semestre 2019 ?

Nous vous proposons un stage d'assistant chargé de contenu digital (h/f) au sein de l'équipe marketing clients et communication de notre marque THERMOR à Orléans (45).

Mission :
Accompagné par la responsable marketing et communication grand public au sein d'une équipe de 3 personnes, vous mettez en œuvre la stratégie de communication digitale, gérez et optimisez les leviers d'animation afin de donner de la visibilité au site web et ainsi développer les ventes et les parts de marché. 

Plus précisément, vous :
- mettez en œuvre les campagnes digitales : SEA - référencement naturel- jeux en ligne, newsletters,
- analysez la performance des campagnes menées en collaboration avec les agences digitales,
- produisez du contenu digital pour l'outil de FAQ-Forum et mettez à jour le site thermor.fr,
- collaborez avec l'agence réseaux sociaux en participant au développement de notre communauté de fans. 

Profil :
Formation : école de commerce (Bac+3/4) ou communication
Connaissances : intérêt pour la communication et le marketing digital, notion des outils analytics (GA, GTM, data studio)
Qualités : bonne capacité rédactionnelle, esprit de collaboration, capacité d'innovation, sens de l'organisation, force de proposition

5 bonnes raisons de nous rejoindre :
- intégrer un Groupe dynamique favorisant l'efficacité collective,
- travailler sur un projet d'envergure et des missions épanouissantes,
- développer une expertise digitale,
- bénéficier d'un accompagnement propice au développement de votre expertise métier,
- mener une mission pour une marque leader sur son marché.

Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2018", label qui récompense les politiques RH d'excellence.
Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.




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