Chef de projet logiciel ventilation
Réf : D1811CPU    


Date de publication de l'offre d'emploi :

06/06/2019

Type de contrat :

CDI

Localisation du poste :

Sud Est, Meyzieu (69)

Expérience souhaitée :

Première expérience
Spécialisé dans la fabrication et la distribution de systèmes de climatisation et de ventilation, le site de Meyzieu (500 personnes), basé en région lyonnaise recrute un chef de projet logiciel ventilation (h/f) pour sa cellule logiciel avant-vente.

Votre mission ?

Au sein d'une équipe de 4 personnes en charge de l'amélioration de nos logiciels métiers, vous pilotez l'avancement des projets, en lien avec les prestataires informatiques et les équipes internes R&D, Marketing et Technique.

Vos missions principales :
- Vous disposez d'une réelle expertise technique et réglementaire dans le domaine du CVC, principalement en ventilation, pour développer de nouveaux logiciels métiers : rédaction cahiers de charges, mise en action des différents acteurs, respect des délai et coûts, phase tests …
- Vous suivez, testez et améliorez les outils existants.
- Vous accompagnez les équipes vers la maîtrise des outils développés (formations/support utilisateurs)
- Vous assurez un reporting régulier sur l'avancement des projets.
Afin de mobiliser les ressources intervenant sur votre périmètre, en interne et en externe, vous êtes à l'aise pour communiquer. Les missions qui vous seront confiées vous amèneront à travailler de manière autonome, mais aussi en groupe de travail.

Votre profil ?
Issu d'une formation supérieur BAC + 5 Ingénieur génie climatique, énergétique ou thermique, vous justifiez d'une première expérience réussie en gestion de projet. Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre sens du service clients et votre adaptabilité. Vous aimez travailler en équipe et savez être autonome.
Votre rigueur, votre sens du résultat et vos connaissances de la réglementation et/ou du dimensionnement en ventilation sont des points clés pour votre réussite sur ce poste Des connaissances en développement informatique seraient un plus.

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Atlantic étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Le Groupe ATLANTIC a été reconnu "Top Employer 2019", label qui récompense les politiques RH d'excellence.




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